(2009-2010学年度第一学期)

一、指导思想

坚持以人为本的工作理念，深入领会和贯彻学校工作思路，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏精神，立足校办职责，积极开展工作。

二、主要工作及其基本思路

1、围绕学校中心工作，开展好相应的协调、服务。重点是负责组织全校性和其他重要性会议，如安排好学校校务会议、行政会议、学校教职工大会、党员大会等会议，做好教学工作会议、学校创建等有关材料起草准备及会议有关材料的汇编和记录工作。

2、在学校内部管理体制改革等工作中，结合实际情况，发挥参谋助手作用，为领导决策服务。

3、以良好的素质来发挥联系内外的作用，做好来电、来信、来访的处理和接待工作。

4、认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度、对评优、晋级、年度考核等重大事宜，在教职工中及时做到公开。

5、与时俱进，进一步做好信息工作。2009年的信息工作，要强化行政时效性意识，着重做好信息收集与上报工作，围绕学校重点工作，以信息为载体，反应学校实力，展示亮点，营造氛围。

6、及时写好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

7、完善和加强公文处理工作，文件及时分类和归档，对一些重要的文件实行文件传阅制度，及时收发处理各种资讯，保持信息渠道的畅通。

8、强化现代办公手段的使用观念，进一步完善、推广校内信息发布网络化，提高工作效率。

9、协助德育处、教学处、总务处等部门，及时宣传我校的教育改革动态、教育教学成果，办好宣传栏；记载和保存学校各方面大的活动和重要事项的资料，做好大事记。

 10、  协助校长督促校内各职能部门合理做好工作。坚持每周对各部门常规工作开展情况进行一次统计、作好记录。及时向校长反馈信息，当好校长决策的参谋。

11、  进一步做好教职工的考勤工作。本学期要加大力度做好每周考勤的检查统计工作。每周在校园网上发布一次。做好每月考勤汇总，做到及时公开。让全体教职工在统一的工作规则下愉快的工作。

12、做好人事工作

学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和到期劳动合同的续签、骨干培训的人事合同管理等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。

今年重点做好二项工作：一是做好教师绩效工资的具体操作工作；二是完成退休教师住房补贴的兑现工作。

一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服务好。

13、加强档案室建设工作力度，争创无锡市一级档案室。认真做好人事档案工作，规范档案管理程序。完善充实档案室网页，提高档案的网络查询利用率。

　14、团结进取，努力提高校园信息化建设水平。

15、进一步理顺关系，完善机制，建立目标考核责任制等规章制度，加强过程管理，在做好服务于学校教学工作和其他重点工作的基础上，努力开创工作新局面。

步长庆

2009.8